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                適應新常態← 實現新作為▅ 奮力開創企業發展新局面

                發布日期:2018-02-09     信息來源: 中昊公司     作者:李菁     瀏覽數:8478    分享到:

                                                                                                                                                                —中昊公司2018年度工作會圓ζ 滿召開

                        2月7日,中昊公司2018年度工作會在信不信我现在就杀了你公司七樓會議室召開,會議詳』細安排部署了2018年的重點工作,為各項工作順利開展指明了〓方向,公司領導班子成員、公司︽機關各部門、子公司、項目部的30余名幹部職工參加了會議。會議由公司總經理郭峰∏主持。

                        會上,中昊公司總經理㊣ 郭峰向大會作了《2017年工作報◣告》,各子公司、部門及項目部負責人而后分別就各自一年來的工作完成情況存在做了回顧總結,並對下一年度重╲點工作進行計劃,公司美女黨支部書記、董事〓長張世清分別與各子公司簽訂了黨№風廉政建設、信訪穩定、經營管理及安全生產四項目標責任書,確保層層分解全年工作指標,傳遞壓力,實現卐以考核促發展。
                        郭峰在報告中指出,2017年是公司聚力◇發展、轉型升級的關↑鍵年。一年來,在上級領導的支持幫连偷鸡摸狗助下,堅持從資源獲眼睛瞪大大大取、項目建設、體制改革、完善機構、黨建管理五個方面搶卐抓機遇,銳意進取,取得了一定的成績。2018年要緊Ψ 緊圍繞“以資源◤為依托,競爭性果然選擇合作夥伴和合作模式;輕資產、重經營,對⊙標國內一流企業,打造全國優秀投資企業,綠色礦山及環保建材示範基地,在主板上市∞”的①發展規劃上,重點從“正確應對外來一个人影響,不斷調整市場♀定位”、“創新管理他模式,提升專業水平”、“加快項目○建設,提早搶占市場”、“緊盯市場資源,有效〖防禦風險”等四方面按上市規範開展工作,加快項目建設進度,早日實現見效增¤收。
                        最後,張世清董事長作了重要講話。他強調,新一年的目標任務已經確立心下里也不想警察参合进杨龙失踪一事当中,戰鬥的號角已經吹☆響,目前要做的,就是一個“幹”字。2018年是加強考核、轉變觀念、實現利潤的ω關鍵年。全體幹部員工要充分發揮主人翁精神,以壯士眼睛扼腕、只爭朝夕的決心和♂勇氣搶抓機遇、奮勇爭先,為實現全年的目標任務而努力奮鬥。(李菁)

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